Zitat Clarke

Coaching ist eine professionelle Form individueller Beratung im beruflichen Kontext.

Ziel ist die Unterstützung bei der Abklärung persönlicher Ziele und Möglichkeiten und der insbesondere im beruflichen aber auch privaten Kontext bestehenden Rollenanforderungen.

Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Stärkung der eigenen, individuellen Potenziale und der Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Konflikten im beruflichen Bereich.

Bei manchen bleibt einfach nicht genug Raum im Alltag um die verschiedenen „Baustellen“ zu ordnen, Bedeutsames von weniger Wichtigem zu trennen und wieder klarer zu sehen.

Mitarbeiter oder Vorgesetzte können dabei in die Gespräche mit einbezogen werden.

Der Coachingprozess lässt sich in der Regel in sechs verschiedene Phasen gliedern:

  • Auftragsklärung: Können die angestrebten Ziele im Rahmen eines persönlichen Coaching erreicht werden?
  • Kontakt und Orientierung
  • Situation und Ziele
  • Entwicklung von Lösungen
  • Transfersicherung
  • Auswertung